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El propósito fundamental del Plan de Salud Ocupacional es asegurar que las actividades operacionales propias y contratadas, alineadas a los negocios, se desarrollen de forma tal que los riesgos a la salud -originados o provenientes del lugar de trabajo- sean identificados, evaluados y controlados de manera sistemática. El alcance y contenido de las regulaciones locales y las prácticas industriales, así como las prioridades de salud ocupacional están a menudo sujetos a modificaciones frecuentes. |
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Es por ello que se mantienen procedimientos documentados para evaluar la aplicabilidad de políticas, leyes, regulaciones y estándares locales, regionales, nacionales e internacionales en dicha materia. Por otra parte se busca identificar, evaluar y controlar riesgos, por medio de una serie de actividades tales como: revisión sistemática de equipos e instrumentos de muestreo de exposición de personal y herramientas de calibración, acciones preventivas y correctivas, seguridad en el manejo y en el almacenaje y disposición de materiales peligrosos, planes de contingencia, entre otros. Los peligros ocupacionales se dividen en: químicos, físicos, biológicos y ergonómicos. Para el pleno funcionamiento del Plan de Salud Ocupacional, también se controla todo lo relativo a los equipos de protección personal, especialmente para las vías respiratorias y la piel. Con las empresas contratistas también se toman en cuenta los programas de salud ocupacional de los que disponen, los cuales son evaluados para una posterior aprobación. Finalmente, se incluyen actividades de educación y adiestramiento al personal, para garantizar que los trabajadores sean informados y/o notificados de los riesgos ocupacionales y puedan conocer las medidas de control tal como lo contempla la legislación. Como referencias para este Plan de Salud Ocupacional podemos mencionar:
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