Petrocedeño ofrece a su personal programas de adiestramiento y desarrollo de carrera, en un clima organizacional motivador y lleno de retos. Cumple con las exigencias de la legislación laboral y las prácticas de referencia del mercado petrolero, para mantener el nivel de competitividad.

Esta misión está orientada a la máxima rentabilidad y ética del negocio. Como muestra de ello, la operadora ha dedicado 57.938 horas-hombre (un promedio 49 HH/persona) al adiestramiento en áreas como SHA, idiomas y temas técnicos, entre otros.

Sólo en el área técnica ha dedicado 28.859 HH, en las cuales se combinan cursos y actividades nacionales e internacionales.

Petrocedeño se caracteriza por ser una empresa multicultural. En ella confluyen cuatro culturas empresariales totalmente distintas, la de PDVSA, la de TOTAL, la de StatoilHydro y la de Petrocedeño. Cada cultura corporativa es diferente, lo cual es una ventaja, pues ofrece visiones distintas de cómo manejar el negocio tomando en cuenta varias perspectivas.

Recursos Humanos en cifras